Khi chọn việc, có người coi trọng nhất là được làm công việc mình yêu thích, còn có người đặt một chỗ làm lâu dài lên hàng đầu. Theo tôi, sự hài lòng trong công việc quan trọng hơn, một phần vì một công việc lâu dài không bảo vệ người lao động nhiều như người ta vẫn nghĩ.

Có lý do rõ ràng để ưu tiên một công việc ổn định, nhất là với những người lao động phải nuôi gia đình. Một hợp đồng lâu dài mang lại mức lương đều đặn và ngày nghỉ phép có lương, nhờ đó người lao động có thể lên kế hoạch dài hạn. Chẳng hạn, ngân hàng sẵn lòng cho vay tiền mua nhà hơn nhiều nếu người vay có việc làm lâu dài. Có những người cha dùng đồng lương của mình để nuôi cả con cái lẫn cha mẹ già. Với họ, một khoản thu nhập ổn định có thể quan trọng hơn nhiều so với việc được làm một công việc thú vị. Dù vậy, có hợp đồng lâu dài không có nghĩa là chắc chắn giữ được việc. Khi nhà máy đóng cửa hay công ty cắt giảm chi phí, nhân viên có hợp đồng lâu dài cũng mất việc. Những người nhiều năm chỉ làm ở một vị trí có phạm vi công việc hẹp có thể thấy rằng rất ít nhà tuyển dụng khác cần đến kỹ năng của họ.

Xét trên cả quãng đời đi làm, sự hài lòng trong công việc quan trọng hơn, vì người yêu thích công việc sẽ ngày càng làm giỏi hơn. Khi thấy hứng thú, người lao động làm cả những việc mà không hợp đồng nào bắt buộc được, như học phần mềm mới hay nhận những dự án khó. Lấy ví dụ hai nhân viên văn phòng trong cùng một công ty. Người thứ nhất thích giải quyết vấn đề và thường xin nhận việc mới, còn người thứ hai ở lại chỉ vì mức lương ổn định. Sau mười năm, người thứ nhất có những kỹ năng mà các công ty khác sẵn sàng trả tiền để có. Trong khi đó, người thứ hai chỉ lặp đi lặp lại những việc giống nhau và sẽ khó tìm được công việc tương tự ở nơi khác. Như vậy, yêu thích công việc mang lại cho người lao động một dạng bảo đảm việc làm mà họ có thể mang theo đến bất kỳ nơi làm việc nào.

Tóm lại, một công việc lâu dài giúp các gia đình có thu nhập ổn định, nhưng lại ít bảo vệ họ khi công ty đóng cửa hay cắt giảm chi phí. Ngược lại, sự hài lòng trong công việc giúp người lao động có những kỹ năng mà các công ty khác coi trọng. Vì vậy, tôi cho rằng sự hài lòng trong công việc mang lại sự ổn định lâu dài hơn và quan trọng hơn.

Việc mình thích hay việc làm lâu dài

Đề bài