Việc áp dụng mô hình làm việc linh hoạt không chỉ giúp đội ngũ nhân sự tối ưu hóa hiệu suất cá nhân thông qua sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống mà còn cho phép các doanh nghiệp cắt giảm đáng kể chi phí hạ tầng, từ đó tạo ra một lợi thế cạnh tranh bền vững trong kỷ nguyên kinh tế số.