Nhiều người tin rằng, mặc dù làm việc từ xa mang lại sự linh hoạt chưa từng có và cải thiện đáng kể cân bằng công việc-cuộc sống cho nhiều cá nhân, nhưng nó cũng đặt ra những thách thức mới về duy trì kết nối nhóm, quản lý hiệu suất từ xa và phát triển kỹ năng mềm, đòi hỏi các tổ chức phải thích nghi nhanh chóng để đảm bảo năng suất và sự gắn kết của nhân viên.