Việc đầu tư vào giáo dục nghề nghiệp thực hành là yếu tố then chốt để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động lành nghề trong ngành công nghiệp. Mô hình đào tạo kép của Đức, kết hợp học lý thuyết tại trường với thực hành tại doanh nghiệp, là một ví dụ điển hình.