Phải thừa nhận rằng, người ta có thể lập luận rằng việc duy trì các hệ thống lương hưu truyền thống với mức đóng góp cố định mang lại sự an toàn tài chính ổn định nhưng lại giới hạn khả năng sinh lời dài hạn cho người lao động. Tuy nhiên, chính các phương án đầu tư hưu trí cá nhân hóa và linh hoạt mới thực sự trao cho mỗi người quyền chủ động điều chỉnh chiến lược tài chính của mình theo từng giai đoạn cuộc đời, từ đó tối ưu hóa nguồn lực cho tuổi già.