Một số ngành đòi hỏi sự nhạy bén với công nghệ và xu hướng mới, nơi tuổi trẻ có thể là một lợi thế. Trong khi đó, các ngành khác lại ưu tiên sự ổn định và kinh nghiệm dày dặn mà các nhà lãnh đạo lớn tuổi mang lại.