Practice: "Cuộc thảo luận không nên chỉ xoay quanh việc "trẻ"..."
Lãnh đạo già và trẻKhó
Cuộc thảo luận không nên chỉ xoay quanh việc "trẻ" hay "già". Nó nên nói về việc ai là người có đủ kỹ năng, tính cách và tầm nhìn để dẫn dắt tổ chức tiến lên phía trước một cách hiệu quả nhất.
Thử dùng những từ như "discussion" (cuộc thảo luận), "revolve around" (xoay quanh), "capable" (có khả năng), "qualities" (phẩm chất), "vision" (tầm nhìn), "lead" (dẫn dắt), "organization" (tổ chức), "effectively" (hiệu quả). Có thể dùng cấu trúc "It should be about..." hoặc "It should focus on..." để nói về trọng tâm của vấn đề.