Tự động hóa và việc làmKhó

Việc giám sát nhân viên bằng các hệ thống tự động hóa quá mức có thể làm xói mòn lòng tin và gây ra áp lực tâm lý nặng nề trong môi trường công sở. Chính vì thế, các nhà quản trị hiện đại cần chú trọng hơn vào việc cân bằng giữa hiệu suất công nghệ và phúc lợi tinh thần của người lao động.

Thử sử dụng các từ như "surveillance" (giám sát), "erode" (xói mòn), "well-being" (phúc lợi tinh thần) và cấu trúc "strike a balance between A and B" (cân bằng giữa A và B).