Nếu ban lãnh đạo công ty chú trọng hơn đến việc xây dựng một môi trường làm việc linh hoạt và ưu tiên phúc lợi tinh thần cho đội ngũ nhân sự ngay từ những ngày đầu, thì có lẽ họ đã không phải đối mặt với tình trạng chảy máu chất xám trầm trọng và sự suy giảm năng suất đáng kể do hiện tượng kiệt sức của nhân viên trong giai đoạn khủng hoảng vừa qua.