Việc đánh giá một nhà lãnh đạo chỉ dựa trên tuổi tác là một cách làm thiển cận. Thay vào đó, trọng tâm nên đặt vào thành tích và tiềm năng đã được chứng minh của họ.
Thử dùng những từ vựng như "evaluate" (đánh giá), "leader" (nhà lãnh đạo), "solely" (chỉ dựa trên), "age" (tuổi tác), "short-sighted" (thiển cận), "instead" (thay vào đó), "focus" (trọng tâm), "achievement" (thành tích), "proven potential" (tiềm năng đã được chứng minh). Cấu trúc ngữ pháp: "to be a short-sighted approach/way of doing something", "focus should be placed on...".